Nondiscrimination Statement
University of Illinois System
NONDISCRIMINATION STATEMENT
Policy Council/REVISED : November 12, 2020
The commitment of the University of Illinois System to the most fundamental principles of academic freedom, equality of opportunity, and human dignity requires that decisions involving students and employees be based on individual merit and be free from invidious discrimination in all its forms.
The University of Illinois System will not engage in discrimination or harassment against any person because of race, color, religion, sex, national origin, ancestry, age, marital status, order of protection status, genetic information, disability, pregnancy, sexual orientation including gender identity, unfavorable discharge from the military or status as a protected veteran and will comply with all federal and state nondiscrimination, equal opportunity and affirmative action laws, orders and regulations. This nondiscrimination policy applies to admissions, employment, access to and treatment in the programs and activities of the University of Illinois System.
Complaint and grievance procedures provide employees and students with the means for the resolution of complaints that allege a violation of this Statement. Members of the public should direct their inquiries or complaints to the appropriate equal opportunity office.
El compromiso del Sistema de la Universidad de Illinois con los principios más fundamentales de libertad académica, igualdad de oportunidades y dignidad humana requiere que las decisiones que involucren a estudiantes y empleados se basen en el mérito individual y estén libres de discriminación malintencionada en todas sus formas.
El Sistema de la Universidad de Illinois no discriminará ni acosará a ninguna persona por motivos de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, orden de protección, información genética, discapacidad, embarazo, orientación sexual, incluyendo identidad de género, baja desfavorable del ejército o condición de veterano protegido y cumplirá con todas las leyes, órdenes y reglamentos federales y estatales de no discriminación, igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Esta política de no discriminación se aplica a las admisiones, el empleo, el acceso y el tratamiento en los programas y actividades del Sistema de la Universidad de Illinois.
Los procedimientos de reclamaciones y quejas proporcionan a los empleados y estudiantes los medios para la resolución de las quejas que alegan una violación de esta Declaración. Los miembros del público deben dirigir sus consultas o reclamaciones a la oficina de igualdad de oportunidades apropiada.